Cabinets d’expertise comptable
Faites de votre
pôle social un levier
de croissance.
La donnée, vos DSN la produisent déjà.
SocialVision en révèle la valeur.
Tableau de bord
Analytics RH
Bilan social
Demande d’embauche
Obligations
Connecté à Silae et Openpaye Une base dédiée par cabinet Données hébergées en France
Avant / après
Le même portefeuille,
un autre niveau de maîtrise
Aujourd’hui
Bilan social annuel non réalisé ou manuel
Embauches par mail, puis ressaisie
Charge répartie au ressenti
Rentabilité connue en fin d’année
Indicateurs RH achetés à un tiers
Généré depuis les déclarations de l’année
Le client saisit, la fiche est créée
Charge chiffrée par gestionnaire
Marge par dossier, en continu
Livrés par vous, et facturés
Le produit
Six modules,
un seul endroit
01 · Le livrable phare
Bilan social
Neuf étapes du dépôt des DSN au rendez-vous client, un rapport en quatre chapitres, un mode diaporama pour la restitution, puis le PDF et l’archivage.
En savoir plus02 · Le conseil au quotidien
Analytics RH
Effectif et ETP, turnover, démographie, contrats, arrêts, rémunérations. Fiche profil par salarié, consolidation de groupe et accès nominatif au détail.
En savoir plus03 · Le quotidien du gestionnaire
Obligations & production
Un catalogue d’obligations décliné automatiquement sur les clients concernés, les tâches qui en découlent, et la fiche client 360° qui rassemble tout.
En savoir plus04 · Le client saisit une fois
Embauches & accidents
Vos clients déclarent une embauche ou un accident du travail depuis un formulaire en ligne, sans compte. Le cabinet ne ressaisit plus rien.
En savoir plus05 · Ce que chaque dossier rapporte
Temps & rentabilité
Feuilles de temps validées et taux horaires historisés d’un côté, chiffre d’affaires calculé de l’autre. La marge de chaque dossier, sur douze mois glissants.
En savoir plus06 · Pour l’encadrement
Pilotage cabinet
La charge par gestionnaire, la cohérence du portefeuille, la complétude des saisies et la rentabilité — réservés aux rôles d’encadrement.
En savoir plusComment ça marche
Vous ne changez rien
à votre organisation
SocialVision se branche sur les outils du cabinet, puis livre. Silae et Openpaye restent en place.
01
Vous connectez
Silae, Openpaye, vos fichiers de déclarations. Une fois, par un administrateur.
02
SocialVision lit
Les données remontent seules, à la fréquence que vous choisissez.
03
Vous livrez
Bilan social, tableaux de bord RH, indicateurs de pilotage.
De la donnée
au livrable client
Un bilan social prêt à présenter.
- Personnalisable
- Aux couleurs de votre cabinet.
- Prêt à partager
- Pour vos rendez-vous clients.
- Valorisable
- Un véritable support de mission.
Rapport annuel
Bilan
social
2026
Votre cabinet
Édité avec SocialVision
Effectif et ETP
Absentéisme
Rémunérations
Sécurité et intégrations
Vos données isolées,
vos accès sous contrôle
Base de données dédiée
Vos données ne sont jamais mêlées à celles d’un autre cabinet.
SSO Microsoft
Ou mot de passe local. Tout compte est créé par un administrateur.
Six rôles métier
Visibilité paramétrable par cabinet et par rôle.
Hébergement en France
Connexions aux logiciels de paie et jetons chiffrés en base.
Ce qui arrive
Trois chantiers livrés
d’ici le T4 2026
Rédaction des contrats de travail
Rédaction assistée depuis les données déjà connues, modèles personnalisables et clausier maintenu par la juriste en droit social.
Espace client social
Analytics partagés en lecture, saisie et suivi des demandes d’embauche et des accidents du travail. Fin des allers-retours par email.
Propositions de missions post-bilan
Détection des signaux dans les chiffres du bilan — turnover, absentéisme, seuils d’effectif — pour proposer des missions de conseil.
Offrez une nouvelle dimension au pôle social de votre cabinet
Réservez une démonstration personnalisée : nous partons de vos propres dossiers pour vous montrer ce que SocialVision en tire.