Le produit

Toute la production sociale, d’un seul endroit

Du dépôt des DSN au rendez-vous client, du quotidien du gestionnaire au pilotage de la Direction.

Le livrable phare

Le bilan social de A à Z

Neuf étapes, du dépôt des DSN au rendez-vous client.

1

Nouveau bilan

Récupération des DSN de l’année : Silae, Openpaye ou dépôt manuel.

2

Vérification

Complétude : DSN manquantes, doublons, établissements rattachés.

3

Questionnaire gestionnaire

Ce que la DSN ne dit pas : contexte et faits marquants.

4

Préparation

Le moteur produit le rapport ; le gestionnaire relit, ajuste, commente.

5

Rendez-vous

Restitution programmée avec le client, puis suivie jusqu’à sa tenue.

6

Présentation

Mode diaporama plein écran, projeté pendant le rendez-vous.

7

Questionnaire client

Rempli pendant le rendez-vous, pré-rempli quand les données N-1 le permettent.

8

PDF

Génération asynchrone, sans bloquer l’utilisateur.

9

Finalisation

Envoi du bilan au client par email, puis archivage.

Le rapport

Ce que le client lit, chapitre par chapitre

01

Composition des effectifs

Effectif moyen annuel, répartition par genre, par type de contrat, temps plein et temps partiel.

02

Profil et structure sociale

Catégories socio-professionnelles, ancienneté moyenne, pyramide des âges.

03

Performance économique sociale

Masse salariale, cotisations patronales, structure des coûts.

04

Dynamique sociale et stabilité

Entrées et sorties, turnover, absentéisme, arrêts de travail.

Le conseil au quotidien

Des tableaux de bord vivants, client par client

Indicateurs suivis

Effectif & ETP Turnover Démographie Contrats Arrêts de travail Rémunérations Établissements Anniversaires

Fiche profil par salarié

Salaire, contrat, évolution — sur une seule page.

Mode Groupe

Consolider plusieurs sociétés d’un même groupe en une vue unique.

Drill-down

Passer d’un indicateur agrégé à la liste nominative qui le compose.

Alimentés automatiquement par les DSN déjà déposées. Activables client par client, exportables en PDF ou au format HTML, et envoi depuis l’application.

Le quotidien du gestionnaire

Production & portefeuille

Fiche client 360°

Identité, données de paie, bilans sociaux, questionnaires, ETP URSSAF, DSN importées, bulletins, tâches, obligations, documents GED, rentabilité.

Portefeuille

La liste des clients, filtrable par cabinet, gestionnaire, convention collective et effectif.

Tâches

Créées manuellement, ou générées par les autres modules : accident déclaré, questionnaire à finaliser, RDV à programmer.

Obligations annuelles

Un catalogue paramétrable décliné sur les clients concernés, suivi échéance par échéance, plus les obligations spécifiques.

Tableau de bord personnel

Chaque collaborateur retrouve ses obligations, ses tâches, ses bilans en cours et son calendrier.

Notifications & flash

Bilan préparé, tâche assignée ou terminée, rappel des tâches échues ; actualités internes ciblées par rôle, avec accusé de lecture.

Zéro ressaisie

Le client saisit une fois, le cabinet ne saisit plus

Demande d’embauche

Le client remplit un formulaire en ligne, sans compte ni connexion. Côté cabinet : affectation à un collaborateur, dépôt des pièces dans la GED, PDF, puis création du salarié et du contrat directement dans Openpaye.

Déclaration d’accident du travail

Même principe, avec recherche des établissements par SIREN, affectation automatique au bon gestionnaire et génération du PDF de déclaration.

Entrée en relation

Questionnaire d’onboarding rempli par le cabinet : saisie en 3 étapes, PDF, envoi par email et génération automatique des tâches de démarrage.

GED intégrée

Connectée à votre SharePoint : dossiers et fichiers classés automatiquement, notamment à chaque embauche. Les documents restent chez vous.

Temps & rentabilité

Ce que chaque dossier coûte, ce qu’il rapporte

Le coût

Feuille de temps hebdomadaire

  • En lignes les couples dossier client / nature de tâche, en colonnes les jours.
  • Circuit de soumission puis validation par un responsable, qui verrouille la feuille.
  • Croisé avec un taux horaire par salarié, historisé, pour obtenir le coût de production par dossier, par tâche et par gestionnaire.

Le revenu

Chiffre d’affaires calculé, pas saisi

  • Une grille de prix par tranches d’effectif, historisée, par cabinet ou partagée.
  • Appliquée au nombre de bulletins réellement remontés du logiciel de paie.
  • Exceptions tarifaires par client et lettre de mission rattachée.

Le résultat

Marge = CA − coût

  • Sur 12 mois glissants, avec statuts de seuil : perte, à surveiller, sain, indéterminé.
  • Si la couverture en temps saisi est insuffisante, le résultat est marqué indéterminé plutôt que faux.

Taux horaires et coûts visibles uniquement par les administrateurs et responsables paie.

Pour l’encadrement

Pilotage cabinet

Qui voit quoi : Administrateur et Responsable paie, tout le cabinet · Référent cabinet, son périmètre · Gestionnaire de paie, ses propres chiffres uniquement.

Vue d’ensemble

Le cabinet en une page, chacun la sienne.

  • 14 widgets activables par utilisateur : dossiers, bulletins, bilans, obligations, tâches…
  • Évolutions dans le temps et production inter-cabinets
  • Suivi Openpaye : dates de calcul et reprises de calcul

Analyse par gestionnaire

Qui porte quoi, et qui est en surcharge.

  • Charge par GP : dossiers affectés et volume de bulletins
  • Affectation déduite du logiciel de paie, pas d’une saisie manuelle
  • Arbitrage des conflits de SIREN à l’échelle du cabinet

Base clients vs. gestionnaire

Le contrôle qualité du portefeuille.

  • Compare le collaborateur importé et l’alias réellement configuré
  • Signale chaque dossier incohérent, ligne par ligne, avec sa source
  • Détecte les dossiers orphelins ou mal rattachés

Suivi de saisie

La complétude, sans exposer les coûts.

  • Complétude et statut de soumission, par utilisateur et par période
  • Repère les semaines non remplies et les feuilles non soumises
  • Limité aux durées : aucun montant visible ici

Rentabilité par dossier

Le même chiffre que la feuille de temps, lu par la direction.

  • Marge par dossier sur 12 mois glissants
  • Grilles tarifaires du cabinet et exceptions client par client
  • Lettre de mission rattachée au dossier

Offrez une nouvelle dimension au pôle social de votre cabinet

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